職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
協助總經理進行生產、質量、工藝、設備的全面管理。
學歷:本科及以上(精細化工、高分子材料、化學工程等相關專業,碩士優先)
年齡:38-45歲
10年以上精細化工/汽車零部件行業經驗,其中5年以上生產運營高管經歷
兼具外企體系化經驗 民企變革成功案例
快速適應力:短期內能全面掌握企業運營現狀并制定改善計劃
高壓戰斗力:適應轉型期階段性高強工作節奏
務實革新力:擅長“外企方法論 民企落地術”(如精益生產、TPM在粗放式企業的改造案例)
系統構建力:從0-1搭建過生產、設備、PMC等至少兩個核心體系,能系統性梳理多客戶、多產品的復雜運營環境。
組織能力構建:擅長結合企業實際制定策略,兼具方法論與執行力,短期能攻堅(現場改善),長期能建體系。
奮斗者導向:認可“結果說話”文化,有強烈的事業企圖心
跨界學習力:能快速理解新產品工藝(如1周內掌握陌生化學品生產流程)
綜合性領導:既能蹲車間抓細節,又能構建精細化管理基礎,逐步形成組織競爭力。
結構性思維:能快速定位問題本質,提出可落地的解決方案。
務實高效:強結果導向,過往績效突出(如成本下降X%、交付率提升X%等)。
溝通與影響力;文筆與表達能力優秀,能協同技術、銷售等多部門推進變革。
高潛力標志:格局高、心態好、悟性高、敏銳度高,能適應企業轉型期的高壓與快速決策需求,精力充沛。
核心崗位職責:
1. 短期攻堅:
1. 梳理多產品線生產運營體系,提升交付效率與品質穩定性。
2. 推動精益改善與成本優化,建立標準化管理流程。
3. 協助高層制定戰略,為后續晉升儲備能力。
2. 長期建設(2-3年):
推動數字化工廠落地
籌備多個新工程項目、設備線建設、按安裝與調試
承接集團戰略目標
優先錄用條件
有化工行業新工廠籌建/產線升級全流程經驗
精通精益管理體系和成功推行運營管理變革案例
學歷:本科及以上(精細化工、高分子材料、化學工程等相關專業,碩士優先)
年齡:38-45歲
10年以上精細化工/汽車零部件行業經驗,其中5年以上生產運營高管經歷
兼具外企體系化經驗 民企變革成功案例
快速適應力:短期內能全面掌握企業運營現狀并制定改善計劃
高壓戰斗力:適應轉型期階段性高強工作節奏
務實革新力:擅長“外企方法論 民企落地術”(如精益生產、TPM在粗放式企業的改造案例)
系統構建力:從0-1搭建過生產、設備、PMC等至少兩個核心體系,能系統性梳理多客戶、多產品的復雜運營環境。
組織能力構建:擅長結合企業實際制定策略,兼具方法論與執行力,短期能攻堅(現場改善),長期能建體系。
奮斗者導向:認可“結果說話”文化,有強烈的事業企圖心
跨界學習力:能快速理解新產品工藝(如1周內掌握陌生化學品生產流程)
綜合性領導:既能蹲車間抓細節,又能構建精細化管理基礎,逐步形成組織競爭力。
結構性思維:能快速定位問題本質,提出可落地的解決方案。
務實高效:強結果導向,過往績效突出(如成本下降X%、交付率提升X%等)。
溝通與影響力;文筆與表達能力優秀,能協同技術、銷售等多部門推進變革。
高潛力標志:格局高、心態好、悟性高、敏銳度高,能適應企業轉型期的高壓與快速決策需求,精力充沛。
核心崗位職責:
1. 短期攻堅:
1. 梳理多產品線生產運營體系,提升交付效率與品質穩定性。
2. 推動精益改善與成本優化,建立標準化管理流程。
3. 協助高層制定戰略,為后續晉升儲備能力。
2. 長期建設(2-3年):
推動數字化工廠落地
籌備多個新工程項目、設備線建設、按安裝與調試
承接集團戰略目標
優先錄用條件
有化工行業新工廠籌建/產線升級全流程經驗
精通精益管理體系和成功推行運營管理變革案例
工作地點
地址:南通如東縣如東縣南通高盟新材料有限公司
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
肖女士/..HR
北京高盟新材料股份有限公司
-
石油·石化·化工
-
500-999人
-
公司性質未知
-
房山區燕山工業區8號

應屆畢業生
學歷不限
2026-02-24 12:28:59
669人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
