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崗位職責： 1、區(qū)域社群運營全鏈路賦能? 牽頭制定《區(qū)域業(yè)主社群激活手冊》，明確死群激活三階段策略，設計標準化內容模板、互動機制及轉化路徑。 以 “1 N” 帶教模式對各區(qū)域營銷專崗實施帶教，通過線上培訓、一對一復盤、每月萃取 1 次優(yōu)秀案例并形成可復制工具包，提升區(qū)域社群運營實戰(zhàn)能力。 2、線上營銷策劃與素材統(tǒng)籌? 負責商城爆品營銷策劃，輸出活動方案、價格策略及轉化話術，聯(lián)動設計團隊產出相關素材。? 主導企微朋友圈、視頻號 / 短視頻運營，制定內容日歷并指導區(qū)域發(fā)布； 3、區(qū)域線上執(zhí)行管控? 制定《線上執(zhí)行點驗標準》，促進各區(qū)域達成社群活躍度、企微朋友圈管家轉發(fā)率等關鍵指標。? 每周抽查 5-8 個區(qū)域的執(zhí)行情況，輸出問題清單并跟蹤整改，確保線上運營標準落地見效。 任職要求： 1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經驗：2-3 年以上社群運營、線上營銷相關工作經驗，有社區(qū)、零售行業(yè)線上運營經驗者優(yōu)先；具備社群激活、線上活動策劃實戰(zhàn)經驗，熟悉微信生態(tài)（社群、企微、視頻號等）運營邏輯。? 3、專業(yè)能力：具備出色的內容策劃與撰寫能力，能設計有吸引力的社群內容模板與互動機制；擁有良好的數(shù)據分析與問題解決能力，能通過數(shù)據洞察運營問題并推動整改；具備優(yōu)秀的培訓與溝通能力，可高效開展 “1 N” 帶教工作。? 4、個人素質：工作積極主動，有強烈的目標感與責任心，能承受一定的工作壓力；具備較強的執(zhí)行力與細節(jié)把控能力，確保各項運營標準嚴格落地；擁有創(chuàng)新思維，能不斷探索線上營銷與社群運營的新方法。