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工作職責
1. 全面負責營業區所轄團隊的日常運營管理，包括人員調度、業績跟蹤及新人培訓賦能，確保團隊目標達成。
2. 統籌跨區域學習交流項目，優化本地業務流程。
3. 獨立策劃并執行高客沙龍、行業講座等商業化市場活動，提升品牌曝光與客戶轉化效率。
4. 深度參與“營業區主管培育計劃”，完成公司定制化晉升培訓，構建自身管理方法論。
5. 整合高凈值客戶資源，通過專業的風險評估與財務規劃服務，提升客戶滿意度與復購率。
任職要求
1. 大專及以上學歷，金融、空乘、教育、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2. 具備客戶服務經驗者優先；空姐或教師可放寬經驗要求。
3. 熟練掌握Microsoft Office辦公軟件，能獨立完成活動方案撰寫與數據復盤報告。
4. 目標導向型人格，具備較強的學習能力、溝通演講能力及應變協調能力，能快速響應市場變化。
5. 富有開拓精神與團隊協作意識，對保險行業有熱情，能承受業績壓力并主動突破業務瓶頸。
補充說明
1. 薪酬福利：收入可觀，薪資增幅空間大，享有績效獎金、補充醫療保險、意外險。
2. 團隊氛圍：優質海歸團隊，年輕化扁平化管理，工作自由度高，團隊氣氛活潑同頻。
3. 發展支持：免費新人培訓計劃 完善職業規劃，晉升機制透明，有多次晉升機會。
4. 額外福利：彈性工作、出國游、員工旅游、團建聚餐、帶薪年假。