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職位描述:
一、崗位職責 （客資建隊伍，非自拓自展）
1、負責根據客戶的要求，給客戶提供專業的保險知識咨詢和服務；
2、負責孤兒單客戶的售后服務；
3、定期接受專業保險業務輔導和培訓；
4、負責參保客戶的后續客戶服務工作；
5、負責客戶后續需求的內容解決；
6、保險種類及相關理財產品，并制定保險方案。
二、薪資待遇
1、薪資結構：基本工資(3000-6000) 提成(10%-35%) 話補、餐補、交通補貼、社保補貼(700-4000) 季度獎金(國內外旅游) 年終獎(10%) 長期客戶服務獎(10%-20%) 管理補貼(8000-10000) 團隊管理收入(13%-23%)，平均月薪6000-15000，部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：績效獎金 彈性工作 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發放
4、每個季度公司組織去國內外旅游。
5、公司為您補充商業保險。
6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
三、發展空間
公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
第一：前期（1-3月）做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。
業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。
第二：中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。其中，組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區域經理（年薪80萬以上）。
第三：做行政內勤——培訓講師、培訓主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。（培訓講師年薪6萬左右，行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右）。
透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
四、任職要求
1、25-45歲大專（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、管理行業經驗優先
五、工作時間
上班時間:上午8:30-12:00下午:2:00-5:30
休息時間:周六早上11:40下班,周日固定休息國家節假法定節假日休息