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崗位職責： 1.負責公司人力產品的全生命周期管理，包括員工檔案、考勤、薪酬、績效、招聘及培訓等模塊的需求分析、功能設計及迭代優化。 2.推動 AI技術在人力招聘、薪酬、培訓、員工服務等人力核心場景的結合和落地，能夠獨立輸出產品方案。 3.與公司各部門對接并收集分析業務需求，協助制定產品規劃與路線圖，明確產品不同階段的目標，并有序推進目標實現。 4.協同研發團隊并清晰描述產品需求及業務流程，組織并開展產品需求評審，把控研發進度符合產品目標及效果預期。 5.高度關注AI及人力數字化的行業動態，了解競爭對手產品，并能夠持續為產品優化和創新提供依據。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源或計算機專業相關專業。 2.具備3年及以上產品相關經驗，熟悉人力數字化系統核心模塊，如薪酬、績效等。 3.熟練掌握Axure、Mockplus等原型設計工具，能夠熟練設計產品原型。 4.熟練掌握Xmind、Mindmanager等思維導圖工具，解構產品目標并梳理需求思路。 5.性格外向，溝通能力優秀，工作態度積極樂觀，學習及抗壓能力強，接受短期出差。