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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定核心崗位人員招聘政策，督導(dǎo)招聘計劃制定及完成；。
2、建立、實施各崗位的考核制度；負(fù)責(zé)督導(dǎo)薪酬、考核制度制定及執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)組織薪酬績效考核政策制定及落地執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)工資核算，人工成本預(yù)算把控。
5、負(fù)責(zé)組織制定行政管理、資產(chǎn)、低值易耗品管理的規(guī)章制度并實施。
6、做好學(xué)校文件流轉(zhuǎn)、行政檔案、會議的組織及管理。
崗位要求：
1、在崗年齡區(qū)間：22-35歲
2、教育背景：本科及以上學(xué)歷
3、職稱和職業(yè)資格：有相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先
4、工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗
5、其它要求：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。