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工作職責： （九亭、七莘路地鐵站早晚有接駁班車，朝九晚六，彈性1小時打卡） 1. 專案全周期管理：主導全國門店營運專案的策劃、推廣、落地及效果追蹤，確保專案目標達成，推動核心KPI提升。 2. 流程標準化與工具化：優(yōu)化并制定專案執(zhí)行的標準流程，設計高效工具及表單，確保一線門店可執(zhí)行、易落地。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期復盤專案數(shù)據(jù)，識別問題、分析根因，推動改進措施并閉環(huán)管理。 4. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動總部與區(qū)域團隊，統(tǒng)籌資源，確保專案高效推進，提升整體營運效率。 任職要求： 1. 經(jīng)驗背景：本科及以上學歷，3年以上連鎖行業(yè)營運或項目管理經(jīng)驗，熟悉多門店運營模式。 2. 核心能力： - 出色的專案管理能力，能獨立完成從策劃到落地的全流程； - 邏輯清晰，擅長將復雜流程標準化、工具化； - 數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 3. 軟性素質(zhì)： - 抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，能高效協(xié)調(diào)多方資源； - 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，服務意識強。 職位吸引力 - 發(fā)展空間：參與全國性營運策略制定，能力覆蓋“策略-執(zhí)行-數(shù)據(jù)-優(yōu)化”全鏈條，成長性強。 - 行業(yè)前沿：電競娛樂行業(yè)高速發(fā)展，積累的經(jīng)驗可復用至新零售、體驗經(jīng)濟等領(lǐng)域。 - 團隊賦能：提供數(shù)字化工具支持，與專業(yè)團隊協(xié)作，高效落地專案。