應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-02 20:12:28
526人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1、深入銷售業(yè)務(wù)場景，診斷團(tuán)隊人效瓶頸，設(shè)計并推動人力策略落地，支持業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
2、協(xié)同COE優(yōu)化銷售薪酬機制，確保政策區(qū)域適配性；收集前線反饋，驅(qū)動激勵方案迭代
3、搭建銷售后備梯隊，降低核心人才流失率
4、培養(yǎng)HR團(tuán)隊理解銷售邏輯（如渠道架構(gòu)、客戶分層），提升其對銷售決策的支撐能力
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，需具備銷售運營/市場營銷知識基礎(chǔ)
2、3年以上HRBP經(jīng)驗，其中至少1年支持銷售團(tuán)隊，精通銷售激勵設(shè)計、高流動性管理、銷售績效管理
3、強數(shù)據(jù)敏感度，具備高壓下的多線程任務(wù)處理能力
4、或者具備多職能板塊bp經(jīng)驗也可
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：溫州甌海區(qū)溫州-甌海區(qū)溫州市冠盛汽車零部件集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團(tuán)股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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浙江省溫州市甌海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高翔路1號
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