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職責描述：
1.零部件問題圍堵與遏制：①負責零部件范圍：新能源汽車內(nèi)外飾零部件；②負責SOP 3后零部件入庫及零公里、售后質(zhì)量問題快速響應與處理；③負責組織對風險零部件排查及追溯。
2.零部件質(zhì)量預防與改進：①負責供應商年度審核；②負責關(guān)鍵二級供方審核；③負責零部件PPM統(tǒng)計分析及提升。
3.零部件一致性管理：①負責參與零部件設計變更跟蹤、試裝驗證；②負責供應商5M1E變更的啟動、試裝驗證；③負責收集零部件年度試驗報告
4.供應商質(zhì)量績效管理：①負責供應商質(zhì)量績效復盤；②負責TOP供應商專項整改與幫扶；③負責所分管的供應商能力(過程、產(chǎn)能)提升。
5.零部件質(zhì)量問題考核與索賠：①負責零部件質(zhì)量問題考核，零部件質(zhì)量問題引起的停線考核；②負責零部件質(zhì)量問題隨廢索賠、返修工時索賠
6.其他事項：負責完成領(lǐng)導交辦的臨時業(yè)務
任職資格：
1.基本任職條件：學歷要求本科及以上；專業(yè)要求車輛工程、材料、模具、機械、高分子等相關(guān)技術(shù)專業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.專業(yè)知識：
①熟悉汽車零部件制造過程，熟悉8D等質(zhì)量工具與汽車相關(guān)質(zhì)量體系文件。
②良好的溝通能力、理解能力、談判能力和應變能力。
③積極進取，責任心強，具有很強的自我約束力。
3.專業(yè)技能：
①豐富的內(nèi)外飾供應商零部件管理經(jīng)驗。
②良好的溝通能力、理解能力、談判能力和應變能力。
③熟悉汽車內(nèi)外飾零部件制造工藝與過程，技術(shù)標準、質(zhì)量要求，熟悉質(zhì)量工具與汽車相關(guān)質(zhì)量體系文件。
④有較強分析問題和解決問題能力和組織溝通能力。
⑤了解流程管理知識，基本掌握流程設計的思路和方法。
⑥能夠根據(jù)任務重要性組織實施任職領(lǐng)域的工作計劃，制定工作計劃實施方案。
⑦能夠按照公司要求，收集、分析任職領(lǐng)域的相關(guān)資料和信息。