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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展需求，搭建與優(yōu)化覆蓋全員的、分層分類(lèi)的培訓(xùn)體系； 2、建立并完善培訓(xùn)管理制度、流程及講師管理體系，推動(dòng)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化； 3、結(jié)合公司戰(zhàn)略，策劃與推動(dòng)企業(yè)文化的執(zhí)行與落地，包括使命、愿景、價(jià)值觀的宣導(dǎo)與傳播； 4、負(fù)責(zé)接待外部參訪客戶或承辦與企業(yè)文化相關(guān)的外部培訓(xùn)活動(dòng)； 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、年齡25--40之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有二級(jí)以上人力資源管理師或培訓(xùn)師資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)文化推廣工作經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立策劃并成功推行培訓(xùn)或企業(yè)文化項(xiàng)目，有制造行業(yè)背景優(yōu)先； 3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)全流程的方法論，熟悉企業(yè)文化建設(shè)的常用工具與模式； 4、能獨(dú)立進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與講授，撰寫(xiě)活動(dòng)方案、宣傳文案、培訓(xùn)分析報(bào)告； 5、熟練使用office辦公軟件，擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和PPT進(jìn)行報(bào)告陳述； 4、具備新媒體運(yùn)營(yíng)、視頻剪輯、平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)技能（加分項(xiàng)）； 5、性格活躍、主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備強(qiáng)大的感染力與策劃能力。 隱性要求：核心能力與素質(zhì)（軟實(shí)力） 出色的溝通與落地能力：能與各級(jí)管理者進(jìn)行有效地溝通，理解業(yè)務(wù)，將培訓(xùn)與企業(yè)文化工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合； 卓越的項(xiàng)目管理能力：能夠高效推動(dòng)培訓(xùn)或文化項(xiàng)目，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果； 強(qiáng)大的感染力與演講能力：能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，有效控場(chǎng)； 豐富的創(chuàng)造力與策劃能力：能策劃出有新意、受歡迎的活動(dòng)和宣傳形式。