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崗位職責:

1、業務規劃與落地：制定并推動事業部年度經營規劃、市場布局及重點客戶策略，確保目標達成。

2、體系化運營管理：在客戶經營體框架內，落地標準化管理制度與流程，保障業務高效規范運作。

3、客戶深度經營：主導核心客戶的長期運營與需求挖掘，建立穩固、持續的合作關系。

4、經營算賬能力：經營意識，具備強烈的財務視角，確保業務增長的健康與可持續性，為利潤負責。

5、全面資源運營：統籌團隊、客戶、區域等資源，通過科學運營實現事業部業績目標。

6、團隊賦能與帶教：負責KA客戶的業務賦能與大客戶經理的帶教管理，助力其完成業績目標。

7、團隊組建與發展：負責事業部人才梯隊搭建與培養，推動團隊持續成長與能力提升。

任職要求:

1、基本條件：35周歲以下，本科及以上學歷。

2、行業認知：對工程機械產業鏈有深刻理解，具備敏銳的市場洞察與價值判斷能力。

3、業務經驗：3年以上ToB銷售經驗，具備跨區域管理能力，有工程機械、鋼材、產業互聯網等行業經驗或中字頭央國企客戶資源者優先。

4、管理經驗：3年以上20人以上跨區域團隊管理經驗，具備體系化、科學化的團隊管理理念與方法。

5、價值觀與特質：具備創業者心態，責任感強，目標導向，能承受壓力，價值觀正向。