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1、準(zhǔn)確無誤發(fā)放員工工資，扣除個稅；
2、完成所負(fù)責(zé)的企業(yè)員工社會保險的增減工作；
3、做好各地社會保險的費用核算，與社保部門及時核對，申請；
4、按時為員工辦理社會保險申報、結(jié)算、繳納工作；
5、及時做好員工的社保保險、公積金增減變化、社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)金領(lǐng)取等手續(xù)；
6、及時處理員工工傷、醫(yī)療等事件；
7、整理員工勞動合同，并歸檔。

任職需求：

1、人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、相關(guān)薪酬、社保等一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。