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一、崗位職責 1、組織企業內部控制體系建設：負責編制、修訂和完善企業的內部控制制度，包括制定內控政策、流程、程序和規范，確保企業的運作符合法律法規、政策和內部規定。 2、識別內控缺陷與風險：識別、評估和管理企業內部控制缺陷和面臨的各類風險，及時發現和糾正內控缺陷和潛在風險，參與風險信息化建設運營，確保企業的運營安全和可持續發展。 3、內控評價與監督執行：組織內控有效性評價，核查制度執行情況，跟蹤監督流程落地，形成評價報告并推動整改閉環。 4、開展內控培訓與宣貫工作：向全體員工傳達內控要求和相關政策，指導員工如何落實內控措施并提供培訓，確保員工了解自己的責任和義務，并能夠正確執行內部控制制度。 5、與內部審計和風控部門協作：與內部審計和風險控制部門緊密協作，共同制定和實施企業的內控措施和風險管理策略，確保內部控制的有效性和合規性。 6、風險檢測和預警：通過對市場和企業內部情況的監測，及時發現和預警風險，并提出應對措施和建議，以避免和減輕風險對企業造成的影響。 二、任職要求 1、大學全日制本科及以上學歷，法律相關專業； 2、5年以上，其中具有內控、審計、合規、風險管理等相關領域工作經驗，至少2-3年及以上內控管理相關崗位的主管/項目負責人經驗，其中前1年具有基層崗位經驗； 3、精通企業會計準則、內部控制規范和財稅法律法規； 4、熟悉資金管理、合同管理、資產管理等核心業務流程及風險點； 5、具備中級會計職稱、注冊會計師等資格及證書優先； 6、具有及有建設工程施工領域內控經驗優先。