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精睿計劃，作為公司3-5年的中期人才培養計劃，更加聚焦中層管理力量的前置培養，與新睿、筑夢生群體形成階梯，為各層級管理崗提供人才基石。
1、學歷要求：985院校、海外QS排名前50院校畢業，專業不限;
2、行業要求：制造業、品牌商戶、網絡購物平臺、活動策劃公司等企業平臺，有過大型、標桿企業優先履歷要求；
3、履歷要求：畢業三年至六年，有連續工作經歷，職業規劃方向明確，一家企業工作經歷為佳，最多不超過兩家企業經歷；
4、不限制崗位背景，同崗位背景或類似貫通崗位背景優先，具備基礎管理意識與潛質，有較強的專業能力與學習能力，綜合素養優秀。
工作地點：杭州/寧波/紹興/嘉興/湖州

精睿-招商管理：
按照項目的定位和規劃,尋找合適的品牌，洽談、引進、維護優質商家品牌資源，引領商業行業新風尚,確保商業項目的租金收益，不斷優化并提升吾悅廣場的產品競爭力。

精睿-營運管理：
負責商場經營狀況及消費動態信息的分析、整理，通過服務和管理打造良好的經營及消費環境,為場內商家提供全生命周期的業務運營建議,持續提升銷售業績。

精睿-企劃管理：
通過品牌營銷和推廣活動塑造吾悅廣場品牌形象，使用內容運營、跨界資源合作等組合策略,為消費者創造豐富有趣的消費體驗。

精睿-工程管理：
負責吾悅廣場的工程條件保障及各類硬件設備維護，為顧客及商戶提供最舒適的購物環境。


精睿-物業管理：
負責吾悅廣場安全、環境、消防、停車場等管理，為顧客及商戶提供干凈舒適的購物環境。

精睿-財務管理：
負責公司各項費用支出管控及預警分析，會計核算和財務管理工作，保障公司各組織運行基礎；

精睿-人力資源管理：
負責公司的人力資源規劃、人才招聘、人才發展、薪酬福利、績效管理、員工關系等方面工作。能著眼于通過員工、組織、文化策略賦能于團隊和個人，從而更好的推動公司發展戰略實施，并確保公司實現長期發展