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職責描述： （1）主導AI事業部核心技術人才的招募，制定差異化招聘策略并組織落實。 （2）繪制關鍵崗位人才地圖，建立目標人才庫，動態跟蹤行業人才流向，為業務提供前瞻性人才洞察。 （3）根據部門業務發展需要定期組織交流共創會、workshop等活動。 （4）負責AI技術人才梯隊建設，制定后備人才培養計劃、導師帶教計劃等并組織實施。 （5）深入業務，診斷團隊效能瓶頸（如跨團隊協作、技術資源分配），推動組織發展。 （6）負責AI事業部人員的績效考核實施及應用工作。 （7）根據集團人力資源條線管理要求，落實相關具體工作。 （8）完成部門領導交辦的其他事宜。 任職要求： （1）3年以上互聯網大廠HRBP相關經驗，熟悉AI、算法、大數據等技術領域的人才市場趨勢，專業不限； （2）精通高端技術人才招聘，能獨立完成目標公司人才Mapping，具備頭部科技企業或AI創業公司挖獵經驗； （3）扎實的人才培養經驗，主導過技術團隊職級體系設計、高潛人才計劃或領導力項目； （4）強業務敏感度，對AI趨勢發展充滿好奇。