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崗位職責： 1、體系搭建：根據公司戰略及管理要求，搭建全流程風險管理體系，完善風險治理架構，優化內控流程與授權機制，建立事前、事中、事后風險識別、評估、預警及應對閉環管理機制。并推動合規管理體系建設，系統性審查制度、流程及業務模式的合規性，監督執行落地，防范經營風險，保障企業運營符合法律法規及監管要求。 2、法律咨詢：構建法律咨詢快速響應體系，對業務及職能部門的合同條款解讀、對外函件合規問題等訴求快速響應，及時給出專業法律意見和建議，保障公司日常經營管理的合法合規性。參與重大經濟活動并提供法律風控建議，如對于投資項目根據管理需要，配合進行法律盡調，以及協助對投資協議、增資擴股協議、并購重組方案等重要投資文件進行法律風險評估，防控重大投資項目風險。 3、合同管理：根據國家法律法規、國資管理規定等，審核公司各類合同（含重大合同）和法律文件，發表專業法律意見，并跟進合同的履行、變更、終止情況，保障合同的合法性和合規性。 4、法人治理：負責審核公司章程、股東大會、董事會及監事會議案、決議等相關文件，保證公司三會治理合法合規。 5、危機管理：協助危機管理體系建設，參與制定重大風險事件應急預案及處理訴訟糾紛及突發事件，協同相關部門快速響應，***限度維護企業合法權益，降低風險影響。 6、合規文化：跟蹤法律法規及政策變化，評估對企業的影響，外規內化制定合規應對策略，防范法律風險。組織合規培訓，提升全員合規意識，針對高風險崗位開展專項法律宣導。 7、對接上級單位及監管部門，配合開展專項調查和整改， 8、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 崗位要求： 1、全日制統招本科及以上學歷，法學專業，精通民商法、公司法、勞動法等相關法律法規；熟悉國資相關管理規定者優先。 2、有國企、律所工作經驗者優先考慮。 3、具備分析、處理、應變及獨立解決問題的能力，邏輯思維嚴謹、團隊協作精神，溝通協調能力，具備系統性風險識別能力。 4、擅長政策解讀與轉化，能夠迅速響應法律法規變化并制定適應性策略，能結合企業戰略設計合規內控流程。