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崗位職責：
1. 執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，制定并推動實施短期工作計劃，支持業(yè)務部門達成目標。
2. 負責招聘、培訓、績效、員工關系等日常人力資源工作的實施與流程跟進。
3. 協(xié)助優(yōu)化人力資源相關制度與流程，提升組織運作效率。
4. 深入業(yè)務部門，了解業(yè)務需求，提供相應的人力資源支持與解決方案。
5. 協(xié)助推動企業(yè)文化活動，建立良好員工溝通機制，維護積極協(xié)作氛圍。
6. 協(xié)助處理日常員工關系事務，預防與化解勞動用工風險。

任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2. 具備人力資源相關基礎知識，有項目推動或模塊執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備基礎的用工風險防控意識。
4. 執(zhí)行力強，能有效推進工作落地，注重結(jié)果。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門協(xié)作解決問題。
6. 思維活躍，樂于學習與改進，能在實踐中優(yōu)化工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護