97爱爱网,国产对白乱刺激福利视频,日韩精品午夜,91精品国产精品,av五月婷婷,三级黄色大片网站,精品午夜av

崗位職責:
1、 以組織視角，展開BP工作，通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任；
2、作為研發領域的業務合作伙伴，根據公司戰略，結合部門需求，提供在人力資源專業領域如人才招聘、人才發展、組織發展等方面的咨詢和支持，促進業務目標的達成；
3、針對業務痛點提供HR側解決方案，有效運作HR流程，落實人力資源政策，通過賦能活動提升業務效能；
4、深入業務，了解一線員工心聲，能夠站在公司角度傳遞公司重要政策，快速響應業務需求，發現問題及時做好反饋及溝通；
5、負責人力資源各項制度在業務部門的落地執行，并進行有效反饋和改進。
任職要求:
1、擁有3-5年左右人力資源工作經驗，熟悉人力資源三支柱，在招聘配置、組織診斷和效率提升方面有成熟的項目經驗，新能源或大中型制造業行業經驗優先；
2、熟悉國家人力資源相關法規和政策，具有體系文件編寫及方案落地能力；
3、堅持結果導向，擁有良好的組織協調能力、溝通能力、問題分析和解決能力；
4、本科及以上學歷，管理學相關專業。