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崗位職責(zé):
1.策略制定：GTM，日常分析和跟蹤具體車型銷售業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)，同時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)需求完成專項(xiàng)分析，根據(jù)量化分析結(jié)果制定對應(yīng)的產(chǎn)品整體銷售策略，包括目標(biāo)設(shè)定、銷售計(jì)劃、促銷政策等，并跨部門推動(dòng)策略的落地；
2.門店提升：定期開展一線門店調(diào)研和用戶調(diào)研，收集一線門店和用戶的反饋，發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營提升機(jī)會店，制定門店獲客和轉(zhuǎn)化的提升計(jì)劃，幫助門店達(dá)成銷售目標(biāo)；
3.市場研究及競對分析：關(guān)注汽車及新年能源賽道市場動(dòng)態(tài)，定期跟蹤和分析區(qū)域主要競品的市場表現(xiàn)并輸出競爭功防策略，保障區(qū)域的競爭優(yōu)勢地位；
4.零售管理：基礎(chǔ)運(yùn)營管理、銷售流程管理，兩項(xiàng)管理制度制定及更新，管理工具設(shè)計(jì)，日常跟蹤管理，申述審批，總結(jié)復(fù)盤，整改推進(jìn)，政策運(yùn)用，結(jié)果晾曬。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，掌握扎實(shí)的汽車產(chǎn)品和營銷管理知識；
2、有品牌中臺管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件，總結(jié)匯總各項(xiàng)文件形成PPT材料；
3、具備良好的談判溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的問題分析、解決能力；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有很好的客戶意識和團(tuán)隊(duì)意識。