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一、 崗位定位
本崗位為車間管理后備人才梯隊，旨在培養(yǎng)能夠獨立負責生產班組管理、工藝執(zhí)行監(jiān)督、現(xiàn)場運營協(xié)調的基層管理干部。入職后將通過輪崗培訓 導師帶教 項目實踐的模式，全面掌握車間生產流程與管理技能，考核合格后晉升為班組長 / 工段長。
二、 基本任職條件
年齡與學歷：22-35 周歲，大專及以上學歷，紡織工程、服裝生產、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；有紡織 / 家紡工廠 1-2 年基層生產經驗者可放寬至中專學歷。
身體與素養(yǎng)：身體健康，能適應車間生產環(huán)境及階段性加班；具備較強的責任心、抗壓能力和執(zhí)行力，原則性強，無違規(guī)違紀記錄。
基礎能力：熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT），能獨立制作生產報表、數(shù)據分析表格；具備基本的讀寫與溝通表達能力，能清晰傳達管理指令。
三、 核心能力要求
生產認知能力：對車間設備操作、工藝標準有一定認知；無行業(yè)經驗者需具備快速學習能力，愿意從基層崗位輪崗學習。
現(xiàn)場管理潛力：具備較強的問題觀察與分析能力，能發(fā)現(xiàn)生產現(xiàn)場的效率、質量、安全隱患；有一定的組織協(xié)調意識，能協(xié)助班組長進行人員調度、物料分配。
質量與安全意識：理解生產質量管控要點，重視產品合格率、返工率等核心指標；熟悉工廠安全生產規(guī)范，能識別車間違規(guī)操作行為。
團隊協(xié)作能力：能與基層員工有效溝通，傾聽員工訴求；具備一定的團隊管理潛力，能帶動班組完成生產任務。
四、 崗位職責
輪崗學習：在織巾、印染、縫紉、質檢等車間崗位輪崗，掌握各工序操作流程、工藝標準及設備維護基礎知識。
協(xié)助管理：輔助車間班組長完成生產計劃分解、人員排班、物料領用登記，跟蹤生產進度，確保按時交付。
數(shù)據統(tǒng)計：負責生產數(shù)據的收集、整理與分析，如產量、合格率、設備稼動率等，編制每日 / 每周生產報表。
現(xiàn)場監(jiān)督：監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行工藝標準和操作規(guī)程，及時糾正違規(guī)操作；協(xié)助處理生產過程中的質量異常問題，跟蹤整改結果。
安全管理：參與車間 5S 管理工作，保持生產現(xiàn)場整潔有序；協(xié)助開展安全生產培訓與檢查，杜絕安全事故發(fā)生。
培訓提升：參加工廠組織的管理技能培訓（如班組管理、精益生產、質量管理工具等），完成導師布置的實踐任務。
五、 優(yōu)先錄用條件
有紡織、家紡工廠基層班組長、生產助理等相關崗位實習或工作經驗者。
熟悉精益生產、6S 管理等現(xiàn)場管理方法，或持有質量管理體系（ISO）相關證書者。
具備較強的數(shù)據分析能力，能通過數(shù)據發(fā)現(xiàn)生產瓶頸并提出改進建議者。
有良好的溝通協(xié)調能力，能妥善處理員工矛盾或生產突發(fā)問題者。
六、 晉升通道
儲備管理員 → 車間班組長 / 工段長 → 車間主管 → 生產經理