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羅氏促進多元化、公平性和包容性，代表我們所服務的社區。在全球范圍內處理醫療保健問題時，多元化是成功的關鍵因素。我們認為，包容性是理解人們不同醫療保健需求的關鍵。我們共同擁抱個性，共同抱持對卓越護理的熱情。加入羅氏，每個聲音都會得到重視。
職位
目標地點：南昌，九江，上饒等江西省各城市
治療領域經理負責管理內外部資源，服務客戶，傳遞產品科學信息，收集需求和反饋，最終提高患者獲益。
主要職責/責任
客戶管理
1. 與關鍵客戶建立良好的信息溝通渠道, 探尋醫療衛生專業人士（HCP）觀念、學術需求
2. 傳遞專業化醫學/疾病/產品信息
a. 傳遞相應疾病領域的科學進展，促進醫生制定規范治療方案
b. 傳遞羅氏產品的關鍵信息，提高羅氏產品認知，并收集反饋
c. 傳遞疾病領域診斷相關信息，助力生態圈內患者診斷率提升
學科建設
1. 了解醫院現有疾病領域診療路徑及專家診療觀念及流程
2. 梳理相關治療科室及診療流程上的痛點
3. 通過搭建頭部醫院交流或跨院培訓、教育會議進行醫生/科室教育
4. 逐步搭建規范化的診療平臺
計劃管理
規劃相應生態圈的學術推廣計劃，和協作同事協商達成最終方案，并進行實施。
1. 組織和支持區域專家會議
2．了解醫生觀念、需求、會議安排；制定會議及覆蓋計劃；執行會議計劃；回訪收集反饋
3. 按公司規定合理制定預算，并按計劃實施完成，確保資源的合理和有效利用
規范診療與疾病全程管理
1. 推動專家的診療觀念及行為轉變，實現規范化診療
2. 和患者解決方案經理協同合作，關注并推動疾病領域全程管理和治療方案優化
自我管理和團隊協作
1. 成為產品和疾病領域的專家
2. 對團隊新成員提供輔導和支持
3. 主動地與生態圈內外團隊成員進行合作和分享，以整合資源，提升團隊能力。
能力與經驗
1）崗位所需勝任力
● 具備相關疾病領域的基礎知識
● 良好學習能力
● 業務敏銳度
● 較高的溝通能力和高效的執行能力
● 正確的思維和行為 (使命驅動，合作共贏，成長性思維)
2）工作年限
● 3年以上醫藥行業工作經驗
● 既往有銷售/市場/醫學經驗
● 跨職能工作經驗為佳
3）教育程度/所獲資格證書
● 醫學或藥學相關本科及以上學歷
● 在試用期內通過RDPAC考試
● 在試用期內完成羅氏所有必修課程
我們是誰
在羅氏，來自100個國家的100，000名員工不斷推動著健康醫療行業的進步。我們一同工作，使羅氏成為了世界領先的以研發為基礎的健康醫療集團。我們的成功源于創新、求知和多元化，也源于我們把相互間的差異作為一種優勢。為了革新醫療健康領域，羅氏設定了遠大的計劃，堅持學習和發展，并不斷尋找與之志同道合的伙伴。
羅氏提供平等的職業發展機會。