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崗位職責：
1.貫徹執行國家相關的HSE法律法規及合資公司FORUS體系要求，按照“三管三必須”在自營站開發及退轉業務中履行主體職責。負責團隊員工的日常安全教育和安全生產責任制簽訂，參與公司HSE活動，確保員工安全。負責組織新收購、租賃、退轉租等項目的HSE合規性審查，確保證照合規，并協調解決歷史遺留問題。
2.參與制定公司合規管理制度，擬定主管業務合規流程。落實并監督團隊執行合規制度；配合股東及公司內部合規審查并落實整改。建立團隊合規獎懲機制，提高風險意識；負責《自營站開發管理制度》《自營站轉讓管理制度》《投委會制度》的編制、修訂及監督落實。
3.根據公司戰略擬定團隊戰略規劃與實施計劃，制定年度工作目標與計劃，編寫年度工作總結。統籌編制、修訂與完善公司綜合管理制度。編制團隊預算并監控執行。
4.依據《自營站開發管理制度》進行市場綜合分析，制定COCO加油站網絡發展規劃。組織指導下屬開展區域調研，建立并更新區域油站信息庫。監督指導下屬完成自營站開發全流程工作。
5.分析存量租賃到期項目的戰略與經濟價值，提前開展續約談判并報批。監督指導下屬推進續租談判與資料準備，推動到期油站續約。
6.根據上級任務與低負效站處置政策，分析項目特點并確定推進方案。帶領團隊推進低負效站談判與處置工作，確保公司利益***化。完成處置方案編制、簽約、報批及監督落實。
7.統籌運營同事梳理COCO站潛在風險并定期回顧。及時上報突發維穩事宜。協調處置停業、政府罰款、斷水斷電等影響運營事項。指導或親自參與業主談判，達成有利方案。統籌法務、運營等編制相關文件。推動配合法務追索停業損失。
8.維護與業主的良好溝通，推進合約履行，指導下屬穩定現有業主關系。發現并化解潛在糾紛。協同法務解決訴訟或仲裁糾紛。維護與政府及相關部門的良好關系。
9.根據上級任務與歷史問題項目處置政策，分析項目特點并制定推進方案；調動資源推進問題項目談判與處置。完成處置方案編制、簽約、報批、手續辦理及資產交接。
10.制定公司充電樁業務發展規劃，從0到1搭建業務體系并完成開發經營目標。主導充電樁項目的市場調研、開發、運營及管理；深入研究行業政策法規，確保合規運營并爭取政策支持。整合行業資源，拓展合作伙伴。協調跨部門合作推動項目順利實施。
11.帶領團隊達成共識，營造符合公司價值觀的團隊氛圍。樹立積極工作形象，踐行企業文化。制定團隊激勵與獎懲機制，實施績效考核。執行團隊人員的培訓、選拔、配備與輔導，完善人才梯隊建設。負責與公司內部其他部門的溝通協調。
12.完成上級領導交辦的其他各項工作。

崗位需求：
1:本科學歷以上，專業為商科、石油化工或工程類。
2：5年以上網絡發展實際經驗，3年以上管理經驗。
3: 熟悉企業管理、網絡開發與工程建設、環保與安全評估、投資相關法律與財務知識。
4:具備優秀的溝通談判、分析、組織協調、表達、公關及團隊合作能力；出色的英語書面和口語能力；熟練應用辦公軟件。
5:35歲以上，能適應偶爾加班和經常出差。