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一、崗位職責
(1)負責鋼鐵生產核心設備（高爐、轉爐、連鑄機、軋機、燒結機等）的自動化控制系統方案設計、架構搭建及詳細設計，涵蓋 PLC/DCS 控制系統、運動控制系統、伺服系統等。
(2)主導自動化控制程序編寫、調試與優化，包括 PLC 梯形圖 / 功能塊 / 結構化文本編程、HMI 界面開發、SCADA 系統組態，確保控制系統穩定可靠、響應高效。
(3)參與自動化項目前期技術調研、需求分析與可行性論證，結合鋼鐵生產工藝特點，提出自動化技術創新方案與優化建議，降低生產成本、提升生產效率。
(4)協同機械設計、工藝、電氣安裝及現場調試團隊，解決自動化系統設計、安裝、調試過程中的技術難題，保障項目按節點推進，滿足客戶生產要求。
(5)跟蹤國內外鋼鐵設備自動化領域的前沿技術（如工業互聯網、AI 視覺檢測、數字孿生等），引入先進控制算法與技術架構，持續升級現有自動化產品性能。
(6)編制自動化系統設計說明書、操作手冊、調試報告等技術文件，為生產、運維及客戶培訓提供支持；指導初級自動化設計人員開展工作，提升團隊技術水平。
(7)與客戶進行自動化技術對接，明確客戶需求，提供專業的技術咨詢與方案演示，保障客戶滿意度。
二、任職要求
(1)學歷與專業：本科及以上學歷，自動化、電氣工程及其自動化、控制工程、測控技術與儀器等相關專業，碩士學歷優先。
(2)工作經驗：具有 [5] 年及以上鋼鐵設備自動化設計工作經驗，熟悉至少兩種及以上鋼鐵核心設備的自動化控制系統設計與實施流程，有完整的鋼鐵自動化項目（如高爐自動化、連鑄、軋機自動化生產線）全生命周期經歷者優先。
(3)專業技能：
83精通 PLC 編程（西門子 S7-300/400/1200/1500、羅克韋爾 ControlLogix、施耐德 Modicon 等至少一種主流品牌），熟練掌握 HMI（WinCC、Intouch、iFix 等）與 SCADA 系統組態開發。
83熟悉鋼鐵生產工藝（如煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼），理解自動化系統與生產工藝的聯動邏輯，能根據工藝需求優化控制方案。
83掌握電氣控制原理、變頻調速技術、伺服控制技術、傳感器應用技術，具備電氣原理圖設計、控制柜布局設計能力，熟悉相關行業標準（GB、IEC 等）。
83具備一定的控制算法基礎，了解 PID 調節、模糊控制等常用控制策略，能獨立完成控制系統調試與性能優化。
83熟練使用 AutoCAD Electrical、EPLAN 等電氣設計軟件，可獨立完成電氣圖紙繪制。
(4)綜合素質：
83具有責任心和敬業精神，能承受項目趕工壓力，確保設計與調試工作按時保質完成。
83具備優秀的溝通協調能力與團隊協作意識，能有效聯動跨部門、跨專業團隊推進項目。
83具有敏銳的技術洞察力和創新意識，樂于學習新技術、新工具，持續提升專業競爭力。
83文字表達清晰準確，能規范編制技術文件、設計報告及調試方案。
三、薪酬福利
(1)薪酬體系：基本薪酬 績效獎金 項目提成 技術創新獎金 年終分紅，根據個人技術能力、項目經驗面議，行業內極具競爭力，上不封頂。
(2)福利保障：
83全面保障：按國家規定繳納五險一金，額外購買商業保險（含重疾、醫療補充）。
83假期福利：享受國家法定節假日、帶薪年假（5-15 天）、婚假、產假、陪產假、育兒假、年度帶薪病假等。
83生活福利：免費工作餐、通勤班車 / 交通補貼、通訊補貼、住房補貼（針對外地人才）、年度全面體檢、節日禮品、生日福利、子女教育補貼。
83人文關懷：定期團隊建設活動、年度旅游、員工健身房、圖書角、免費心理咨詢服務。
(3)職業發展：
83培訓支持：提供行業前沿技術培訓、廠家認證培訓（如西門子、羅克韋爾認證）、管理能力培訓等，鼓勵員工考取專業資格證書并給予補貼。
83晉升通道：設立 “技術專家” 與 “管理崗位” 雙軌晉升路徑，技術專家可晉升至自動化工程師，管理崗位可晉升至項目負責人、部門經理。