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崗位職責: 1、戰略承接：根據公司的戰略規劃制定所屬城市的業務目標以及業務規劃 2、業績達成：協同中臺負責所屬區域的業務營運及關鍵指標達成，如GMV、營運成本、利潤等 3、團隊管理：統籌轄區內的人員管理，核心指標包括但不限于一線員工留存率、人效、人才培養和梯隊建設等 4、標準合規：帶領前置倉門店貫徹執行公司合規標準，確保區域門店業務流程的合規執行，相關指標如前置倉6S、商品損耗、崗位操作規范、庫存庫位等 5、履約運營：根據總部整體履約目標，協同中臺通過平臺化、數據化和人員管理等運營手段提升區域運營質量（準時率、配送時長、分揀時長、預約時長等） 6、服務體驗：積極跟進顧客意見的落實，合理處理商品/配送/服務中差評等，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質量 7、資源整合：協調各部門和業務團隊之間的關系、保證信息流通暢通，合理配置最大化利用資源 任職資格： 1、大專及以上學歷，企業管理、工商管理專業等管理學相關專業優先。 2、有連鎖直營物流、餐飲、生鮮商超 等行業城市經理及以上職位的工作經歷 3、有連鎖加盟門店加盟商對接經驗，熟悉線下門店管理、陳列的完整SOP流程 3、熟練掌握并具備管理學知識、成本管控、項目管理、梯隊建設等知識，具備多部門管理能力 4、良好的商業思維和服務意識、良好的目標管理和計劃控制能力、良好的邏輯分析和判斷能力、優秀的抗壓能力和競賽精神