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工作內(nèi)容：
1.制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及部門(mén)預(yù)算，對(duì)本部門(mén)人員合理配置；
2.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)新品研發(fā)和降本工作，組織監(jiān)控及計(jì)劃的的實(shí)施及改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升及各項(xiàng)工作的規(guī)范化，對(duì)下屬進(jìn)行督促指導(dǎo)和考核；
4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的獲取、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
5.負(fù)責(zé)新技術(shù)推廣，持續(xù)改進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的選點(diǎn)評(píng)審及協(xié)議的協(xié)商、簽訂。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.八年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備線束原理3D\2D設(shè)計(jì)能力、線束開(kāi)發(fā)管理能力；
4.熟悉IATF16949技術(shù)規(guī)范及ISO14001環(huán)境體系要求熟悉行業(yè)法律法規(guī)。