上海
應屆畢業生
本科
2026-02-25 08:31:30
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
薪酬管理：
1.根據公司戰略，業務需求，及時分析全球市場數據和內部付薪水平，確保付薪的內部公平性和外部競爭性，吸引激勵和保留核心人才；
2.完善公司的薪酬體系，包括但不限于付薪邏輯，薪級體系，薪資調整機制等；
3.深入理解業務，推進公司主要薪酬福利項目，如國際派遣、績效獎金、薪酬架構、人力成本分析等；
4.協同HR伙伴共同推進集團薪酬，激勵制度落地執行
績效管理：
1.設計與優化績效管理體系（如KPI、OKR等），推動績效流程的實施與落地。
2.協助各部門制定績效目標，提供績效工具、流程與方法的培訓支持。
3.跟蹤績效評估過程，收集與分析績效數據，輸出分析報告，為管理決策提供依據。
4.參與績效結果的應用，包括績效改進、人才發展與激勵分配等。
5.持續優化績效管理流程，提升績效管理的有效性與員工認同度。
任職要求：
1.具有全球布局企業5年以上薪酬COE工作經驗；
2.良好的人際溝通能力；主動，獨立的尋求方案并解決問題的能力；能承受很強的工作強度及壓力；
3.人力資源管理，財務或數據分析等相關專業優先
4.英語可作為工作語言
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區上海-浦東新區叮咚買菜總部
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