職位描述
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工作職責:
1.測試系統與實驗室管理:負責實驗室測試系統(含硬件、軟件平臺)的日常管理、維護與效率優化,解決系統運行問題,支持實驗室的持續建設與升級。
2.測試規劃與執行:主導高速信號連接器等產品的測試方案設計、規劃與實施。獨立完成復雜測試系統的搭建、調試與維護,包括硬件配置校準(如網絡分析儀、示波器)及測試軟件的開發優化,以提升自動化水平與測試效率。
3.數據分析與報告:制定并優化測試流程,確保數據準確可追溯。完成測試數據的記錄、整理、深度分析與可視化,并輸出專業測試報告。能對測試中發現的異常進行根因分析,提出有效改進建議。
4.標準轉化與流程建設:跟蹤行業標準(如IEC 63171)及技術動態,將外部標準與測試方法轉化為內部可執行的SOP(標準作業程序)與操作指導,并對相關人員進行培訓,確保測試方法的先進性與合規性。
任職資格:
1.基本條件:
統招本科及以上學歷,電子信息工程、通信工程、自動化等相關專業優先。
3年以上相關領域(如高速互連、通信設備、電子產品)的研發測試、系統驗證或信號完整性分析工作經驗。
具備良好的英語讀寫能力,可熟練閱讀技術文檔、標準及設備英文界面。
2.專業知識與技能:
知識:深入掌握SPE連接器等高速互連產品的結構原理、信號傳輸機制及失效模式;精通單對以太網相關協議與標準(如IEC 63171系列);深刻理解高速信號完整性關鍵參數(如串擾、插入損耗)的定義與影響因素。
技能:精通高速示波器、矢量網絡分析儀、阻抗分析儀等設備的操作與復雜系統搭建;能熟練編寫測試方案與報告;具備良好的編程能力(如Python/C ),有開發自動化測試腳本經驗者優先。
3.綜合素養:
邏輯思維嚴謹,具備優秀的問題分析、定位與解決能力。
工作主動、細致,責任心與原則性強,能保證測試數據與流程的準確性。
具備出色的溝通協調能力和團隊合作精神,能有效推動跨部門協作。
1.測試系統與實驗室管理:負責實驗室測試系統(含硬件、軟件平臺)的日常管理、維護與效率優化,解決系統運行問題,支持實驗室的持續建設與升級。
2.測試規劃與執行:主導高速信號連接器等產品的測試方案設計、規劃與實施。獨立完成復雜測試系統的搭建、調試與維護,包括硬件配置校準(如網絡分析儀、示波器)及測試軟件的開發優化,以提升自動化水平與測試效率。
3.數據分析與報告:制定并優化測試流程,確保數據準確可追溯。完成測試數據的記錄、整理、深度分析與可視化,并輸出專業測試報告。能對測試中發現的異常進行根因分析,提出有效改進建議。
4.標準轉化與流程建設:跟蹤行業標準(如IEC 63171)及技術動態,將外部標準與測試方法轉化為內部可執行的SOP(標準作業程序)與操作指導,并對相關人員進行培訓,確保測試方法的先進性與合規性。
任職資格:
1.基本條件:
統招本科及以上學歷,電子信息工程、通信工程、自動化等相關專業優先。
3年以上相關領域(如高速互連、通信設備、電子產品)的研發測試、系統驗證或信號完整性分析工作經驗。
具備良好的英語讀寫能力,可熟練閱讀技術文檔、標準及設備英文界面。
2.專業知識與技能:
知識:深入掌握SPE連接器等高速互連產品的結構原理、信號傳輸機制及失效模式;精通單對以太網相關協議與標準(如IEC 63171系列);深刻理解高速信號完整性關鍵參數(如串擾、插入損耗)的定義與影響因素。
技能:精通高速示波器、矢量網絡分析儀、阻抗分析儀等設備的操作與復雜系統搭建;能熟練編寫測試方案與報告;具備良好的編程能力(如Python/C ),有開發自動化測試腳本經驗者優先。
3.綜合素養:
邏輯思維嚴謹,具備優秀的問題分析、定位與解決能力。
工作主動、細致,責任心與原則性強,能保證測試數據與流程的準確性。
具備出色的溝通協調能力和團隊合作精神,能有效推動跨部門協作。
工作地點
地址:萬可電子公司
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
022-..HR
萬可電子(天津)有限公司
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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
-
泉匯路5號

3年以上
本科
2026-03-25 13:30:47
1754人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
