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工作職責 1、經營管理 （1）根據公司戰略目標，設計科學合理的績效管理體系，包括績效考核指標、評估標準、獎懲機制等； （2）負責組織集團整體的經營計劃制定、運營管理全過程，發現問題并跟進糾偏； 2、管理提升 （1）根據集團化發展需要，不斷優化集團管控模式，提高集團整體運營效率； （2）鼓勵并推動管理創新，引入先進的管理理念和方法，適應外部環境變化，帶領企業持續變革與發展； （3）配合其他部門工作，并完成公司領導交辦的其他工作。 任職資格 （1）本科及以上學歷，8 年及以上企業運營管理、經營管理或組織管理相關工作經驗； （2）熟悉企業經營管理邏輯，具備流程優化、管理改善、項目推進等相關實踐經驗； （3）具備良好的組織協調、溝通推動、復盤總結及團隊管理能力； （4）熟悉集團多元化產業特點，了解集團主要業務板塊運營流程與管理模式； （5）責任心強、抗壓能力強，具備較強的系統思維與推動落地能力。