應屆畢業生
本科
2026-03-22 17:26:33
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
全面負責冰箱分廠的運營管理，確保安全、質量、成本、交付、效率等核心指標的達成，實現分廠經營目標。領導分廠團隊貫徹執行公司戰略、方針政策及各項規章制度，持續優化生產流程，提升運營效率與盈利能力，打造高效、精益、安全、環保的現代化制造基地。
核心職責：
1. 戰略執行與目標管理：
深刻理解并貫徹執行公司及事業部的整體戰略、年度經營目標及方針政策。
制定分廠年度、季度、月度經營計劃與預算，并分解落實至各部門。
監控分廠各項關鍵績效指標（KPI），如產量、質量合格率、成本控制、交付準時率、生產效率（OEE）、安全事故率、能耗等，確保目標達成。
定期分析經營數據，識別問題與機會，制定并實施改進措施。
2. 生產運營管理：
生產計劃與執行： 確保生產計劃的有效制定與執行，優化排產，保障訂單準時交付。
效率提升： 持續推動精益生產、自動化、數字化升級，提升生產效率、設備綜合效率（OEE）和人均產出。
成本控制： 主導分廠全面成本管理，包括原材料、人工、能耗、制造費用等，推動降本增效項目，達成成本預算目標。
設備與設施管理： 確保生產設備、設施的完好率、有效運轉及預防性維護保養（TPM）的有效實施。
物流與供應鏈協同： 優化廠內物流，確保物料供應及時、庫存合理，與供應鏈部門緊密協作。
3. 質量管理：
建立、維護并持續改進分廠質量管理體系（如ISO9001），確保符合公司及客戶標準。
對產品質量負最終責任，推動零缺陷文化，降低內部和外部質量損失。
領導質量問題的分析、解決和預防，推動質量持續改進項目。
4. 安全管理與環境、職業健康：
作為分廠安全第一責任人，建立健全并嚴格執行安全生產責任制和規章制度。
確保符合國家及地方的安全生產、環境保護（ISO14001）、職業健康（ISO45001）法律法規及公司要求。
推動安全文化建設，預防安全事故發生，實現“零事故”目標。
5. 團隊建設與人員管理：
負責分廠組織架構優化、人員編制管理及人才梯隊建設。
負責下屬核心管理團隊的選拔、培養、考核與激勵，打造高績效、高凝聚力的團隊。
推動全員技能提升與多能工培養。
營造積極向上、公平公正、持續改進的企業文化氛圍。
6. 資源協調與溝通：
有效協調分廠內部各部門（生產、質量、工程、計劃、人事、財務等）資源，確保高
任職要求：
1、教育背景： 本科及以上學歷，工業工程、機械工程、自動化、企業管理等相關專業優先。
2、工作經驗：
10年以上大型制造企業工作經驗，其中至少5年以上中大型工廠（家電制造業尤佳）全面管理經驗（廠長/生產總監級別）。
具備冰箱或類似家電產品制造工藝和流程的深入理解。
有美的體系或類似大型家電集團工作經驗者優先。
3、核心能力：
卓越的領導力與影響力： 能夠有效領導、激勵和培養多元化團隊。
出色的運營管理能力： 精通生產管理、精益生產、質量管理、成本控制、設備管理、供應鏈管理等。
戰略思維與經營意識： 具備全局觀，能將公司戰略轉化為分廠可執行計劃，關注經營結果。
強大的問題解決與決策能力： 能快速分析復雜問題，做出有效決策。
優秀的溝通協調能力： 擅長跨部門、跨層級溝通與資源整合。
強烈的安全、質量、成本、交付意識： 對SQCDE指標有深刻理解和成功實踐。
抗壓能力與應變能力： 能在高強度、快節奏環境下保持穩定高效。
4、職業素養： 高度的責任心、敬業精神、誠信正直、原則性強。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：青島平度市海信(山東)家電產業園2號門
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職位發布者
海信容聲..HR
海信容聲(廣東)冰箱有限公司
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股份制企業
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