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（一）崗位性質：
勞動合同員工制
（二）崗位定位：
泰康養老浙江分公司以客戶為中心，致力于提供員工福利、企業年金、個人健康保障及養老保障一攬子優質服務。作為打造兩級干部搖籃梯隊重要一環，設立“管培生”綜合督訓培養計劃，培養目標為營業部經理。
（三）崗位職責：
一、參與大區項目工作，實現組長、項目經理乃至部經理的持續角色成長；
二、輔助大區開展增員、輔導、訓練工作，并支持大區建設訓戰功能組、招聘功能組；
三、協助大區進行項目特訓、項目策劃、作戰指揮部署、復盤糾偏等，推動項目出業績、出人才、出經驗；
四、協助大區開展業務追蹤、督導，輔助會議、培訓等經營管理；
五、輔助大區完成分公司下達的各項任務指標。
（四）任職要求：
1、25 周歲以上；1~3年工作經驗（優秀者可放寬至應屆畢業生）
2、大學本科及以上學歷；
3、有一定的思維力及學習力基礎，以及較強的自驅力、目標感、執行力，熱愛與人溝通的工作，具備顯著成長潛力；
4、熱愛銷售工作，有一定銷售經驗或具備企事業單位、醫療、金融等相關領域工作經驗優先。
（五）崗位福利：
1、合同制員工六險二金：五險一金 商業保險 企業年金。
2、合同制底薪 督訓月度績效 項目制獎金：基本月薪 督訓月度績效 項目獎金 年終獎金。
（六）工作時間：
公司實行每周五天，每天8小時工作制(8:30-17:30)
周六、日雙休；享受國家法定節假日