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崗位職責
1、負責員工入轉調離全流程管理，含入職引導、資料審核、HR系統錄入、離職手續辦理及人事檔案維護；
2、統籌員工社保、公積金全流程操作（新增、停繳、補繳、轉移、基數調整），對接經辦機構，解答員工咨詢、處理異常，嚴守國家及地方政策；
3、協助開展基礎員工關系工作，包括員工關懷、簡單勞資溝通及投訴處理；
4、協助完成考勤統計、薪資核算輔助工作，整理HR表單報表并做好歸檔上報；
5、配合部門完成人力資源輔助工作，服從上級安排的臨時性任務。

任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先，2年及以上HR相關工作經驗；
2、熟練掌握入轉調離全流程，精通社保、公積金相關政策及實操；
3、具備基礎員工關系處理能力及良好溝通協調能力，善于傾聽、耐心解答咨詢、協調基礎矛盾；
4、熟練使用Office辦公軟件，細心嚴謹、注重細節，具備一定抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護