人力資源經(jīng)理
30000-60000元
5年以上
本科
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位使命(Role Mission)
面向物流/倉(cāng)儲(chǔ)與制造業(yè)務(wù)場(chǎng)景,搭建與優(yōu)化第三方勞務(wù)用工體系:
1. 以 “大規(guī)模勞動(dòng)力開(kāi)發(fā) 多供應(yīng)商統(tǒng)籌 用工合規(guī)管理” 為核心,
2. 快速支撐 618/雙11/旺季 等萬(wàn)人級(jí)靈活用工需求,
3. 全面提升交付效率、成本優(yōu)化、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控、SLA 達(dá)成與客戶滿意度。
主要職責(zé)(Key Responsibilities)
1. 勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)與調(diào)度
a. 建設(shè) 全國(guó)/區(qū)域人力資源池與備用池,對(duì)接勞務(wù)派遣/外包供應(yīng)商與輸出型地區(qū);
b. 在 2–4 周內(nèi)實(shí)現(xiàn) 5,000–10,000 人的峰值人力快速上線與跨區(qū)域調(diào)配;
c. 規(guī)劃旺季班次/工時(shí)/住宿/交通等運(yùn)營(yíng)要素,提升出勤穩(wěn)定率與上線達(dá)標(biāo)率。
2. 多供應(yīng)商統(tǒng)籌管理(30–100 家)
a. 供應(yīng)商 分級(jí)管理、準(zhǔn)入、盡調(diào)、合規(guī)條款與合同簽署;
b. 設(shè)計(jì) KPI/SLA 與 QBR,推進(jìn)績(jī)效改進(jìn)、黑白名單與清退/替換機(jī)制;
c. 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)稽核(出勤、工時(shí)、合同、用工安全與EHS)。
3. 用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)治理
a. 規(guī)范 勞務(wù)派遣/業(yè)務(wù)外包/非全日制/靈活用工 的適用場(chǎng)景與合規(guī)邊界;
b. 落地 員工信息最小化采集、同意/PICS 留痕、數(shù)據(jù)保留與銷毀 等合規(guī)管理;
c. 牽頭合規(guī)事件調(diào)查、整改閉環(huán)與復(fù)發(fā)預(yù)防。
4. 華東倉(cāng)群現(xiàn)場(chǎng)管理(江浙滬、江蘇核心倉(cāng)群)
a. 定期前往 昆山/蘇州/無(wú)錫/常熟/嘉興/杭州 等倉(cāng)群進(jìn)行上線檢查、績(jī)效復(fù)盤、應(yīng)急保障;
b. 支撐高峰期“作戰(zhàn)室”機(jī)制,快速協(xié)調(diào)人/機(jī)/物料與多供應(yīng)商協(xié)同。
5. 跨部門協(xié)作
a. 與 法務(wù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、合規(guī)/內(nèi)控、EHS、HRBP、運(yùn)營(yíng)/供應(yīng)鏈高效協(xié)同;
b. 標(biāo)準(zhǔn)化 SOP/模板(合同、績(jī)效、合規(guī)清單、現(xiàn)場(chǎng)稽核表、同意書等)與系統(tǒng)化(VMS/考勤/合同管理/看板)。
任職資格(Qualifications)
必須具備(Musthave)
1. 5–10 年以上 第三方勞務(wù)/外包運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
2. 服務(wù)過(guò)中大型倉(cāng)儲(chǔ)物流/制造客戶,擔(dān)任 AM/PM/運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/區(qū)域負(fù)責(zé)人 等角色;
3. 全國(guó)/區(qū)域大促保障經(jīng)驗(yàn):?jiǎn)未?5,000–10,000 人的短期靈活用工調(diào)度;
4. 同時(shí)管理 ≥30–100 家 供應(yīng)商,具備分級(jí)/績(jī)效/清退/替代實(shí)戰(zhàn);
5. 勞動(dòng)合同法與用工合規(guī)實(shí)操能力強(qiáng),能拆解派遣/外包/非全日制/靈活用工場(chǎng)景;
6. 強(qiáng)交付與抗壓能力,擅長(zhǎng)跨部門溝通與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決。
加分項(xiàng)(Nicetohave)
1. 經(jīng)歷過(guò) 618/雙11/旺季總指揮 類項(xiàng)目;
2. 具備 VMS/考勤/合同/Vendor Portal 系統(tǒng)實(shí)施與數(shù)據(jù)看板經(jīng)驗(yàn);
3. 了解數(shù)據(jù)與隱私合規(guī)(PICS/同意管理/最小化采集/數(shù)據(jù)保留與銷毀);
4. 英文工作溝通能力佳(區(qū)域/全球協(xié)同)。
出差與駕駛(Travel 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
面向物流/倉(cāng)儲(chǔ)與制造業(yè)務(wù)場(chǎng)景,搭建與優(yōu)化第三方勞務(wù)用工體系:
1. 以 “大規(guī)模勞動(dòng)力開(kāi)發(fā) 多供應(yīng)商統(tǒng)籌 用工合規(guī)管理” 為核心,
2. 快速支撐 618/雙11/旺季 等萬(wàn)人級(jí)靈活用工需求,
3. 全面提升交付效率、成本優(yōu)化、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控、SLA 達(dá)成與客戶滿意度。
主要職責(zé)(Key Responsibilities)
1. 勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)與調(diào)度
a. 建設(shè) 全國(guó)/區(qū)域人力資源池與備用池,對(duì)接勞務(wù)派遣/外包供應(yīng)商與輸出型地區(qū);
b. 在 2–4 周內(nèi)實(shí)現(xiàn) 5,000–10,000 人的峰值人力快速上線與跨區(qū)域調(diào)配;
c. 規(guī)劃旺季班次/工時(shí)/住宿/交通等運(yùn)營(yíng)要素,提升出勤穩(wěn)定率與上線達(dá)標(biāo)率。
2. 多供應(yīng)商統(tǒng)籌管理(30–100 家)
a. 供應(yīng)商 分級(jí)管理、準(zhǔn)入、盡調(diào)、合規(guī)條款與合同簽署;
b. 設(shè)計(jì) KPI/SLA 與 QBR,推進(jìn)績(jī)效改進(jìn)、黑白名單與清退/替換機(jī)制;
c. 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)稽核(出勤、工時(shí)、合同、用工安全與EHS)。
3. 用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)治理
a. 規(guī)范 勞務(wù)派遣/業(yè)務(wù)外包/非全日制/靈活用工 的適用場(chǎng)景與合規(guī)邊界;
b. 落地 員工信息最小化采集、同意/PICS 留痕、數(shù)據(jù)保留與銷毀 等合規(guī)管理;
c. 牽頭合規(guī)事件調(diào)查、整改閉環(huán)與復(fù)發(fā)預(yù)防。
4. 華東倉(cāng)群現(xiàn)場(chǎng)管理(江浙滬、江蘇核心倉(cāng)群)
a. 定期前往 昆山/蘇州/無(wú)錫/常熟/嘉興/杭州 等倉(cāng)群進(jìn)行上線檢查、績(jī)效復(fù)盤、應(yīng)急保障;
b. 支撐高峰期“作戰(zhàn)室”機(jī)制,快速協(xié)調(diào)人/機(jī)/物料與多供應(yīng)商協(xié)同。
5. 跨部門協(xié)作
a. 與 法務(wù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、合規(guī)/內(nèi)控、EHS、HRBP、運(yùn)營(yíng)/供應(yīng)鏈高效協(xié)同;
b. 標(biāo)準(zhǔn)化 SOP/模板(合同、績(jī)效、合規(guī)清單、現(xiàn)場(chǎng)稽核表、同意書等)與系統(tǒng)化(VMS/考勤/合同管理/看板)。
任職資格(Qualifications)
必須具備(Musthave)
1. 5–10 年以上 第三方勞務(wù)/外包運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
2. 服務(wù)過(guò)中大型倉(cāng)儲(chǔ)物流/制造客戶,擔(dān)任 AM/PM/運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/區(qū)域負(fù)責(zé)人 等角色;
3. 全國(guó)/區(qū)域大促保障經(jīng)驗(yàn):?jiǎn)未?5,000–10,000 人的短期靈活用工調(diào)度;
4. 同時(shí)管理 ≥30–100 家 供應(yīng)商,具備分級(jí)/績(jī)效/清退/替代實(shí)戰(zhàn);
5. 勞動(dòng)合同法與用工合規(guī)實(shí)操能力強(qiáng),能拆解派遣/外包/非全日制/靈活用工場(chǎng)景;
6. 強(qiáng)交付與抗壓能力,擅長(zhǎng)跨部門溝通與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決。
加分項(xiàng)(Nicetohave)
1. 經(jīng)歷過(guò) 618/雙11/旺季總指揮 類項(xiàng)目;
2. 具備 VMS/考勤/合同/Vendor Portal 系統(tǒng)實(shí)施與數(shù)據(jù)看板經(jīng)驗(yàn);
3. 了解數(shù)據(jù)與隱私合規(guī)(PICS/同意管理/最小化采集/數(shù)據(jù)保留與銷毀);
4. 英文工作溝通能力佳(區(qū)域/全球協(xié)同)。
出差與駕駛(Travel 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:東三環(huán)中路24號(hào)樂(lè)成中心B座6層0606
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
馬士基(中國(guó))航運(yùn)有限公司上海分公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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500-999人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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南京西路338號(hào)天安中心大廈2-5樓
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綜合行政崗(有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 10000-15000元2年以上 本科外企德科

2026-03-24 16:35:26
874人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
