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崗位職責：
1.員工全流程事務運營：負責員工基礎人事全流程核心事務處理，重點涵蓋入離職手續辦理、轉正跟進、轉崗、勞動合同續簽、檔案管理、各類人事證明辦理、員工職稱管理等關鍵環節，維護人事數據準確性，確保各環節合規、零差錯；
2.考勤與假期管理：統籌公司考勤制度執行，處理月度考勤數據核算、異常跟進及員工答疑；
3.商業保險與外籍員工服務：負責商業保險（補充醫療、意外險等）的參保、退保及辦理外籍員工就業證、居留許可、簽證延期等證件，確保證件合規、無逾期風險
4.流程優化與SOP建設：負責梳理和優化流程，更新規范SOP，確保交付合規并提升交付效率及滿意度；
5.協助完成團隊其他項目性、臨時性工作。

崗位要求：
1.碩士及以上學歷；
2.具備3年以上人力資源共享服務中心員工關系模塊運營經驗，熟練使用Office等常用辦公軟件，獨立負責過入離調轉續全流程，具備考勤核算實務處理經驗；
3.具備風險預判意識，注重細節與合規；
4.具備優秀的溝通能力、應變能力和責任心；
5.邏輯清晰，能獨立完成數據分析及報告撰寫。