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崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司校招全流程執(zhí)行，涵蓋目標(biāo)院校對接、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、候選人邀約、線上面試 / 線下宣講協(xié)助等，保障招聘流程高效推進；
2. 維護高校就業(yè)渠道（就業(yè)辦老師、院系輔導(dǎo)員、學(xué)生社團），搭建穩(wěn)定校招合作關(guān)系，積極拓展新招聘渠道，確保候選人來源穩(wěn)定；
3. 負責(zé)候選人全流程溝通答疑，及時反饋面試結(jié)果，跟進候選人入職意向，降低候選人流失率，推動候選人順利入職；
4. 配合校招負責(zé)人完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、復(fù)盤總結(jié)工作，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
5. 協(xié)助完成校招物料準(zhǔn)備、宣講會組織等配套工作，保障校招活動有序開展。

任職要求
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)
先，有校招相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 能力：具備優(yōu)秀的溝通表達能力與親和力，善于人際溝通，能高效完成候選人邀約與對接工作；工作積極主動、踏實肯干，能承受一定工作壓力，可接受外出對接院校；持有 C1 駕照，駕駛技術(shù)熟練；
3. 素養(yǎng)：細心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，做事條理清晰，能獨立完成各項校招執(zhí)行工作；熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，可高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文檔整理；
4. 認同公司企業(yè)文化，愿意長期投身校招工作，具備良好的團隊協(xié)作意識。

薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 4500-6000 元 / 月 績效獎金（0-2000 元 / 月） 入職
提成 留存獎勵，多勞多得，上不封頂；
2. 績效獎金：根據(jù)月度招聘任務(wù)（宣講場次、簡歷收集量、邀約面試人數(shù)）完成情況核算發(fā)放；
3. 入職提成：候選人成功入職并通過 7 天試崗，按 30 元 / 人核算提成；
4. 留存獎勵：候選人入職滿 30 天，再按 30 元 / 人核算獎勵。