職位描述
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崗位職責:
1、業務職責:按照《36個月新品儲備行動方案》及年度經營重點中的產品開發及上市儲備計劃執行
2、業務職責:通過市場走訪洞察終端,輸出走訪心得和結論
3、組織與團隊管理:根據工作內容及項目情況,協助與內部各部門溝通,使項目順利推進,達到資源的有效利用
4、財務管理:依據公司各項財務規定,審核本單元發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性,審批權限內的各項費用,做好年度費用管理;審核各項業務費用使用情況,依照制度操作提報、審核、付款等相關流程
5、其他職責:1.完成公司安排的其他工作;負責按照集團質量戰略要求,根據部門質量管理職責,組織落實相關工作及安全相關工作落實推動。
任職資格:
知識內容:
1、專業知識:掌握產品線規劃及新產品開發流程,能夠獨立管理新產品開發及上市項目
2、專業知識:掌握市場研究方法論,能夠獨立運用常規研究工具解決品牌建設基礎問題
3、專業知識:掌握品牌營銷基礎方法,能夠獨立完成品牌基礎的傳播項目,包括TVC、線下活動、設計延展、包裝優化;對于復雜的營銷活動能夠獨立承擔模塊的執行效果追蹤
4、專業知識:了解商業模式的基本理論,了解快消行業的一般商業模式運作
5、業務環境知識:了解品牌建設涉及的基礎法律法規的重要內容(商標法、廣告法、知識產權法),并在日常工作中熟練規避基本風險
6、公司知識:熟練掌握公司營銷體系各種制、管理要求及公司品牌運作相關流程,在日常工作中正確運用、規避風險
工作年限(年):2年及以上
經驗:
1、專業經驗:市場營銷領域、快消行業經驗
2、專業經驗:產品管理:
1.在品牌經理的帶領下,負責新產品開發的創意收集,輸出新品/老品升級概念
2.在品牌經理的帶領下組織、協調跨部門溝通,推進新品開發、老品升級
3.獨立制定新品/老品升級上市排期及處理新品上市全部流程
創新和賦能:
1. 能夠對行業創新案例進行深入分析,總結核心亮點應用于我品創新項目
2. 能夠組織跨部門賦能項目
簡歷接收周期:2026-02-25~2026-03-25
1、業務職責:按照《36個月新品儲備行動方案》及年度經營重點中的產品開發及上市儲備計劃執行
2、業務職責:通過市場走訪洞察終端,輸出走訪心得和結論
3、組織與團隊管理:根據工作內容及項目情況,協助與內部各部門溝通,使項目順利推進,達到資源的有效利用
4、財務管理:依據公司各項財務規定,審核本單元發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性,審批權限內的各項費用,做好年度費用管理;審核各項業務費用使用情況,依照制度操作提報、審核、付款等相關流程
5、其他職責:1.完成公司安排的其他工作;負責按照集團質量戰略要求,根據部門質量管理職責,組織落實相關工作及安全相關工作落實推動。
任職資格:
知識內容:
1、專業知識:掌握產品線規劃及新產品開發流程,能夠獨立管理新產品開發及上市項目
2、專業知識:掌握市場研究方法論,能夠獨立運用常規研究工具解決品牌建設基礎問題
3、專業知識:掌握品牌營銷基礎方法,能夠獨立完成品牌基礎的傳播項目,包括TVC、線下活動、設計延展、包裝優化;對于復雜的營銷活動能夠獨立承擔模塊的執行效果追蹤
4、專業知識:了解商業模式的基本理論,了解快消行業的一般商業模式運作
5、業務環境知識:了解品牌建設涉及的基礎法律法規的重要內容(商標法、廣告法、知識產權法),并在日常工作中熟練規避基本風險
6、公司知識:熟練掌握公司營銷體系各種制、管理要求及公司品牌運作相關流程,在日常工作中正確運用、規避風險
工作年限(年):2年及以上
經驗:
1、專業經驗:市場營銷領域、快消行業經驗
2、專業經驗:產品管理:
1.在品牌經理的帶領下,負責新產品開發的創意收集,輸出新品/老品升級概念
2.在品牌經理的帶領下組織、協調跨部門溝通,推進新品開發、老品升級
3.獨立制定新品/老品升級上市排期及處理新品上市全部流程
創新和賦能:
1. 能夠對行業創新案例進行深入分析,總結核心亮點應用于我品創新項目
2. 能夠組織跨部門賦能項目
簡歷接收周期:2026-02-25~2026-03-25
工作地點
地址:唐山路北區建設南路78東旭大廈25-27層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
撒女士HR
內蒙古伊利實業集團股份有限公司
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快速消費品
-
1000人以上
-
股份制企業
-
呼和浩特市金川開發區金四路8號

2年以上
本科
2026-03-14 08:12:38
599人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
