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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助建立健全公司干部管理相關(guān)的制度及配套文件，細(xì)化、完善工作流程，健全制度體系，推動(dòng)制度的貫徹執(zhí)行。
2.協(xié)助健全完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理完善法人治理及干部管理體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)公司總部各部門領(lǐng)導(dǎo)干部及二級(jí)經(jīng)營機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和董監(jiān)事的推薦、選拔、配備，建設(shè)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
4.負(fù)責(zé)二級(jí)經(jīng)營機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及人員綜合考核評(píng)價(jià)、派駐董監(jiān)事考核工作，對(duì)干部隊(duì)伍資源的合理化調(diào)配與使用提出建議。
5.負(fù)責(zé)青年人才引進(jìn)、發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備工作，建立優(yōu)秀青年人才管理機(jī)制，加強(qiáng)公司后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部提職考察、全紀(jì)實(shí)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)各子公司干部管理工作進(jìn)行交流指導(dǎo)和協(xié)作。
8.負(fù)責(zé)公司人事信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新和維護(hù)。

任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.中共黨員，政治素質(zhì)好。
4.具有較好的文字能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力；有很好的主動(dòng)溝通意愿及親和力、善于傾聽，積極樂觀；具備良好的口頭表達(dá)能力和組織紀(jì)律意識(shí)。
5.熟悉領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定、法律法規(guī)及政策；熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。