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一、崗位職責(zé)： 1) 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室日常接待和人力資源管理工作； 2) 負(fù)責(zé)部門用工統(tǒng)計和招聘工作，積極拓展和維護招聘渠道； 3) 負(fù)責(zé)新進員工和離職員工入離職手續(xù)的辦理； 4) 負(fù)責(zé)部門各項相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 5) 完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求： 1) 大專及以上學(xué)歷，年齡在25-35周歲，有醫(yī)療設(shè)備或耗材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2) 具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3) 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4) 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5) 職業(yè)培養(yǎng)方向：人事助理、辦公室主管等。