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1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5、負責員工考勤及工資套表結算，辦理相應的社會保險等。
任職資格：
1、年齡：25-35歲 、人力資源、工商管理等相關專業；兩年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：周末單休：8:30-12:00 14:00-17:30 （7小時）福利待遇：入職交五險，午休2小時 包工作餐，帶薪年假，節假日福利等 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護