職位描述
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崗位/角色價值定位:
工藝子團隊負責人作為工廠工藝部門管理崗位,其主要任務:
a)橫/縱向拉通多維度資源解決工廠內技術/管理問題;
b)帶領工藝團隊支持現場交付工作,攻克現場技術質量問題;
c)主導新產品及新工藝、材料的開發工作;
d)工藝團隊組織建設和人才培養;
e)承擔基地的管理績效的達成。
工作職責:
1.管理類:
a)建立生產數據分析體系,加強現有技術改造,提高產品質量,降低生產成本,提高生產效率;
b)主導公司新產品、新工藝/材料的開發驗證工作;
c)組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規范要求的差異,不斷要求和完善,作業標準化;
d)負責公司工藝技術部門管理工作,負責建立公司的工藝設計標準體系及工藝改善流程,負責建立公司技術人才梯隊;
e)部門預算管理;
2.技能類:
a)對葉片存在重大質量風險的問題主導改善;
b)工藝的前瞻性主導;
3.生產類:
a)主導分析解決制程中工藝問題,持續改善產品質量,對團隊決策進行現場的跟蹤落地;
b)主導新項目的布局設計任務,并最終審核設計方案;
c)配合公司各部門業務需求,組織工藝技術資源協調解決其他部門相關問題;
4.產品類:
a)主導研究設計、改進生產方法和運營流程,提高生產效率;
b)主導對物料、能源等消耗定額進行分析測定,實施改進計劃;
5.安全類:協助EHS部門及部門內部管理需求,完成現場EHS制定相關指標。
工藝子團隊負責人作為工廠工藝部門管理崗位,其主要任務:
a)橫/縱向拉通多維度資源解決工廠內技術/管理問題;
b)帶領工藝團隊支持現場交付工作,攻克現場技術質量問題;
c)主導新產品及新工藝、材料的開發工作;
d)工藝團隊組織建設和人才培養;
e)承擔基地的管理績效的達成。
工作職責:
1.管理類:
a)建立生產數據分析體系,加強現有技術改造,提高產品質量,降低生產成本,提高生產效率;
b)主導公司新產品、新工藝/材料的開發驗證工作;
c)組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規范要求的差異,不斷要求和完善,作業標準化;
d)負責公司工藝技術部門管理工作,負責建立公司的工藝設計標準體系及工藝改善流程,負責建立公司技術人才梯隊;
e)部門預算管理;
2.技能類:
a)對葉片存在重大質量風險的問題主導改善;
b)工藝的前瞻性主導;
3.生產類:
a)主導分析解決制程中工藝問題,持續改善產品質量,對團隊決策進行現場的跟蹤落地;
b)主導新項目的布局設計任務,并最終審核設計方案;
c)配合公司各部門業務需求,組織工藝技術資源協調解決其他部門相關問題;
4.產品類:
a)主導研究設計、改進生產方法和運營流程,提高生產效率;
b)主導對物料、能源等消耗定額進行分析測定,實施改進計劃;
5.安全類:協助EHS部門及部門內部管理需求,完成現場EHS制定相關指標。
資質要求:
1.專業基礎知識:本科及以上學歷,高分子、復合材料、化學類相關專業;
2.核心能力:
a)具備較強的學習能力和抗壓能力,熟練應用Office軟件,熟練掌握一種制圖軟件;
b)具備良好的拉通協調能力,可以帶動團隊核心凝聚力;
c)優秀的英文書寫及口語表達能力;
3.工作經驗:
a)5年以上葉片行業工作經驗;必須做過全面工藝管理不少于3年(含新品試制,有多種缺陷分析經驗優先)年齡約在35-45之間
b)2年以上團隊管理經驗;
綜合收入28-40w/年,優秀可上浮至45
工作地點
地址:烏蘭察布商都縣天馬家具
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職位發布者
何先生HR
四川博納致達信息科技有限公司
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青羊區中國人力資源產業園
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應屆畢業生
本科
2026-03-17 17:47:09
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
