97爱爱网,国产对白乱刺激福利视频,日韩精品午夜,91精品国产精品,av五月婷婷,三级黄色大片网站,精品午夜av

崗位職責:
1、負責組織架構梳理、崗位編制核定、崗位職責梳理優化，推動組織效率提升
2、負責開展人才盤點、人才梯隊建設、新晉人員繼任計劃等工作
2、負責根據工廠業務及編制需求，制定并執行招聘計劃，保障人員及時到崗
3、負責招聘體系建設、招聘渠道的維護和拓展、招聘流程的管理工作，統計梳理招聘數據，分析招聘效率，優化招聘流程
5、HC項目推動和落地，達成年度目標
6、負責組織健康診斷、識別及推動改善落地工作，負責雇主品牌建設及落地工作
7、負責員工輪崗計劃的制定、組織、實施與跟蹤
8、負責按照集團質量領先戰略要求，根據部門質量管理職責，組織落實相關工作及安全相關工作落實推動
9、完成公司安排的其他工作
任職資格:
知識內容：
1-公司知識：了解基礎制度學習清單所需掌握內容，人力資源及其他業務模塊基礎知識；
2-專業知識：掌握人力資源六大模塊專業知識、工具及人力資源發展趨勢；掌握HC項目條款及推動標準；熟練使用 Office，能獨立做方案、寫制度、整理報表；
3-業務環境知識：了解人力資源相關專業涉及的法規、國家、地方監管的相關政策要求；依據實際業務開展情況進行各項數據處理，為業務提供支持；熟悉國家宏觀經濟政策、文化習俗；
工作年限（年）：一年及以上
經驗：
1-專業經驗 必備：具有人力資源專業管理領域從業相關經驗
2-專業經驗 ***具備：人力資源體系建設、制度流程搭建相關工作經驗；
3-專業經驗 ***具備：主導或深度參與勞動關系管理場景實操經驗
4-關鍵歷練 ***具備：主導或深度參與跨部門協同項目、人力資源數字化項目等實戰經歷

簡歷接收周期：2026-03-17~2026-04-17 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護