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隨著公司在海外業務的拓展，我們需要一位具備國際視野和實操能力的招聘HR。該崗位不僅是“招聘官”，更是總部與海外工廠之間的“橋梁搭建者”，負責從0到1的人才團隊搭建及日常HR事務支持。

崗位職責
1、協助執行海外新工廠全周期招聘與人才搭建
2、HR體系支持與落地，促進文化融合，組織跨文化培訓
3、根據公司業務發展，支持海外公司的基礎HR調研和招聘等相關工作。
4、國內招聘支持，在海外招聘淡季或緊急情況下，支持國內招聘及HR相關工作。

任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、泰語、英語或工科類專業優先。
2、3-8年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘或員工關系。
3、有支持海外業務或東南亞招聘經驗者優先。
4、熟悉制造業從一線工人到高級管理層的全流程招聘技巧，具備主動尋訪人才能力。
5、英語流利，如果有東南亞留學/工作背景，且會泰語者不做英語要求。
6、接受國內外出差，具備獨立在陌生環境開展工作的能力。
7、主動性強，能接受從0到1的挑戰，不僅限于執行，能提供專業建議。