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外包可轉正
【工作內容】
- 與業務部門溝通，明確招聘需求，制定崗位JD及招聘計劃；
- 分析崗位核心要求，確定目標候選人畫像及招聘渠道。
- 獨立完成招聘渠道的選擇與開發，包括但不限于網絡招聘平臺、社交媒體、獵頭等；
- 負責發布和維護招聘信息，確保招聘信息準確無誤地傳達給潛在候選人。
- 篩選簡歷，進行初步電話/視頻面試，評估候選人匹配度；
- 協調面試安排，跟進面試反饋，推動招聘流程高效進行；
- 管理和更新公司人才庫，包括篩選簡歷、評估應聘者資格以及安排初步面試。
- 負責背景調查、薪資談判及Offer發放。

【任職要求】
-本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。
- 至少3年招聘相關工作經驗，有獵頭或中高管招聘經驗的優先考慮。
- 熟練使用各種在線招聘工具系統。
- 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與候選人和內部團隊成員交流。
- 具有較強的人際交往能力，能夠建立并維持積極的工作關系。
- 能夠處理多任務，適應快節奏的工作環境。
- 對人才市場動態敏感，具備優秀的候選人發掘能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護