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工作職責(zé):
1、組織年度編制預(yù)算計(jì)劃的制訂與實(shí)施；
2、對(duì)項(xiàng)目人員開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核等工作；
3、處理項(xiàng)目薪資核算、福利發(fā)放、重大勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)公司行政后勤全面工作，為工程項(xiàng)目推進(jìn)提供有力的保障和支持；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與各職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織做好公司各種行政手續(xù)和資質(zhì)文件的報(bào)批工作；
6、做好與集團(tuán)/平臺(tái)人事行政工作的對(duì)接落實(shí)與協(xié)調(diào)工作；
7、組織檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況；
8、協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管控工作；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源、心理學(xué)、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用 OFFICE 等辦公軟件，PPT、Excel 需擅長(zhǎng)，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的溝通影響及系統(tǒng)思維能力，能夠高效執(zhí)行工作，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變抗壓能力，在工作中始終堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、使命必達(dá)；
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，個(gè)性沉穩(wěn)、性格外向、親和力高、積極樂(lè)觀；
6、具備一定的地域靈活性。