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崗位職責：
1、為客戶和候選人提供招聘領域的專業咨詢服務；
2、 研究行業發展動向，收集行業信息，積累人才庫，制定有效的執行方案并隨著需求和市場變化及時調整；
3、 理解、分析招聘需求和崗位要求，制訂職位說明書，制定尋訪方案, 對搜尋全程和結果負責；
4、 依照專業程序，尋訪、面試、推薦報告、面試協調、背景調查、談薪等流程確保候選人成功入職；
5、 按公司要求使用數據庫，及時上傳，更新數據庫信息；
6、 保持與客戶及候選人的良好溝通，建立專業合作關系。

崗位要求：
1、本科及以上全日制學歷，人力資源管理方向優先；
2、有一定的招聘經驗，有獵頭經驗的優先考慮；
3、良好的溝通技巧，邏輯能力；
4、快速學習能力，良好的抗壓能力；
5、良好英文口語和書面能力。

培訓與機會：
1.公司擁有先進的人力資源管理理念與良好的內部團隊配合風格，讓員工可以接觸外企工作模式，養成良好的職業習慣與理念。
2.公司不定期進行人力資源工作的內部培訓與交流，可以了解和學習更多人
力資源不同模塊的實戰技能。