97爱爱网,国产对白乱刺激福利视频,日韩精品午夜,91精品国产精品,av五月婷婷,三级黄色大片网站,精品午夜av

職責描述： 1、SSC運營體系搭建：設計并推動集團HRSSC組織架構與運營模式落地，根據業務需求梳理HR流程SOP，搭建HRSSC標準服務體系 2、SSC數字化轉型：系統規劃HRSSC數字化轉型，支持指導 HR 系統上線、升級及具體的實施與運維 3、員工事務處理：組建并管理SSC 團隊，賦能指導入轉調離、薪酬基礎核算等各項SSC基礎事務工作，持續提質提效 4、數據運營管理：推動公司人力信息數據治理，建立統一的數據口徑和分析框架，搭建HR體系各項指標分析看板，為COE、HRBP提供決策依據 5、合規風險管控：針對SSC運營過程中可能面臨的各項合規風險，定期開展合規培訓賦能，提前進行規避（隨海外業務發展，需加強海外合規把控） 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業； 2、具有8 年以上人力資源工作經驗，3年以上SSC/共享服務中心運營管理經驗（有從 0-1搭建 SSC 或 1-10 優化 SSC 的實戰經驗優先）； 3、熟悉制造業業務運作模式、生產流程及人員特點，對勞動密集型行業的用工合規性、考勤薪酬復雜性有較深理解； 4、有 HR 系統實施（如北森、SAP等）與數字化轉型經驗。