溫州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-22 03:19:42
114人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)管理：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定自動化部門的年度/季度工作規(guī)劃，分解關(guān)鍵任務(wù)并帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行，確保組織目標(biāo)達成。
2、自動化規(guī)劃與導(dǎo)入：跟蹤行業(yè)自動化前沿技術(shù)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求主導(dǎo)新設(shè)備/新工具的評估、引進與開發(fā)；統(tǒng)籌現(xiàn)有自動化設(shè)備的全生命周期管理（維護/優(yōu)化/淘汰），提升設(shè)備綜合效率。
3、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)部門流程制度優(yōu)化，主導(dǎo)制定自動化設(shè)備及治具的開發(fā)設(shè)計規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn)，推動標(biāo)準(zhǔn)化落地，提升設(shè)備開發(fā)的規(guī)范性與可復(fù)用性。
4、技術(shù)方案評審與落地：負(fù)責(zé)自動化項目的技術(shù)評估、產(chǎn)線布局規(guī)劃及方案設(shè)計評審，對技術(shù)路線和關(guān)鍵決策點進行把關(guān)，確保設(shè)備性能匹配生產(chǎn)工藝，達成降本增效目標(biāo)。
5、跨部門協(xié)同支持：協(xié)助生產(chǎn)部門進行線平衡分析與合理化改善，快速響應(yīng)并解決設(shè)備與生產(chǎn)技術(shù)聯(lián)動問題，保障生產(chǎn)穩(wěn)定順暢。
6、 團隊賦能與人才建設(shè)：搭建團隊人才梯隊，制定并實施團隊成員個性化培養(yǎng)方案，通過技術(shù)分享、實戰(zhàn)演練等方式提升團隊整體專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
7、技術(shù)攻堅與創(chuàng)新：主導(dǎo)公司技術(shù)改善專項工作，針對生產(chǎn)工藝難點提供高效、可靠的自動化及治具解決方案，推動制造能力持續(xù)升級。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、機械設(shè)計、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有獨立主導(dǎo)機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，具有三年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗，制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、精通機械設(shè)計/電氣控制原理、機械加工工藝，熟練使用Pro-E、AutoCAD、Solidworks等設(shè)計軟件。
4、熟悉自動化設(shè)備導(dǎo)入流程、項目管理方法及精益生產(chǎn)工具，具備工裝/設(shè)備方案制定技能。
5、具備較強的成本分析意識，能獨立進行自動化方案的投資回報評估。
6、備優(yōu)秀的組織規(guī)劃與任務(wù)分解能力，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)，能有效推動資源整合與項目落地。
7、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具備系統(tǒng)性思維和解決復(fù)雜問題的能力；有技術(shù)熱情，樂于賦能他人，帶領(lǐng)團隊共同成長。
福利待遇：
1、食宿安排：公司設(shè)有福利食堂、員工健身房、員工宿舍。
2、福利補貼：五險一金、年終獎、帶薪年休假、帶薪婚喪假、全勤獎、工齡補貼、崗位補貼、夜班補貼、高溫補貼、績效獎金、生日/節(jié)日/年終禮品、春節(jié)路費補貼/開門紅包、優(yōu)秀員工/團隊獎、提案改善獎等。
3、培訓(xùn)晉升：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃以及各種外部培訓(xùn)等，享受公司內(nèi)部的晉升機會、崗位內(nèi)聘機會。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：溫州樂清市浙江省溫州市樂清市
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