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薪資：6000-8000元/月

1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、安排面試流程。

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，更新員工檔案。

3、建立、維護(hù)人事檔案與人員信息臺(tái)賬。

二、員工關(guān)系

1、組織新員工入職引導(dǎo)、面談，跟進(jìn)試用期員工狀態(tài)。

2、處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止、歸檔等工作。

3、協(xié)調(diào)處理員工日常咨詢、簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛與溝通工作。

三、培訓(xùn)與績(jī)效協(xié)助

1、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建、企業(yè)文化活動(dòng)。

2、協(xié)助收集績(jī)效數(shù)據(jù)、整理績(jī)效表格、跟進(jìn)績(jī)效流程。

3、建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況。

四、行政與人事事務(wù)

1、負(fù)責(zé)人事報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人員異動(dòng)臺(tái)賬更新。

2、負(fù)責(zé)公司人事制度制定并執(zhí)行公司人事制度，上傳下達(dá)人事通知、公告。

3、完成上級(jí)安排的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科學(xué)歷、5年以上人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件。

2、年齡不超過(guò)30歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。