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崗位職責：
1.負責公司中高端人才的獵尋、甄別和推薦工作，建立和維護獵聘候選人庫；
2.通過多種渠道（招聘網站、行業論壇、社交平臺等）主動開拓人才資源，進行目標人才的背景調查和能力評估；
3.與用人部門深入溝通，理解崗位需求，制定針對性的人才獵聘計劃和方案；
4.組織安排候選人與企業高管的面試和洽談，推進錄用流程，跟進offer發放和入職；
5.建立完善的人才數據庫管理系統，定期維護和更新候選人信息，為后續招聘提供數據支持；
6.參與制定和優化獵聘流程、招聘政策，定期分析招聘數據，提出改進建議。

崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；
2.具有3-5年及以上人才招聘或獵聘工作經驗，有高端人才甄別經驗優先；
3.具有較強的市場開拓能力和人脈資源，善于通過多渠道獲取和發掘人才；
4.具備出色的溝通、協調和談判能力，能夠有效推進招聘各個環節；
5.熟悉快速消費品、物流、互聯網等行業人才特點者優先；
6.具有良好的學習能力、責任意識和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護