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在羅氏，我們鼓勵每位同事展現(xiàn)真實的自己；我們欣賞獨特且出眾的品質(zhì)。羅氏的文化鼓勵積極的表達(dá)、開放的對話和真誠的連結(jié)，在這里，你將因為做自己而被重視、接納和尊重，并得到個人的提升和職業(yè)的發(fā)展。所有的這一切，都是為了更好地預(yù)防、阻止和治愈疾病，并確保醫(yī)療資源的可及性和可持續(xù)性。歡迎加入羅氏，一個重視每種聲音的地方。

職位

規(guī)范診療


●基于公司疾病領(lǐng)域相關(guān)策略，傳遞相應(yīng)疾病領(lǐng)域相關(guān)科學(xué)信息，促進醫(yī)生制定規(guī)范治療方案。●基于公司相關(guān)產(chǎn)品策略，介紹羅氏產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，使醫(yī)生及專家認(rèn)知并了解羅氏的產(chǎn)品知識。●運用專業(yè)知識，向病理科醫(yī)生傳遞診斷相關(guān)信息，助力生態(tài)圈內(nèi)患者診斷率提升。

學(xué)科建設(shè)

●拜訪臨床及病理醫(yī)生，維護客戶關(guān)系，按時按質(zhì)的完成相關(guān)客戶洞見，尤其重點專家對于疾病領(lǐng)域洞見的收集并進行總結(jié)／分析／反饋。

●組織／協(xié)調(diào)／整合各類疾病領(lǐng)域?qū)W術(shù)會議，推動建立疾病領(lǐng)域治療規(guī)范。

●與PI和Sub-PI合作，使符合入組標(biāo)準(zhǔn)的患者及時入組。

團隊協(xié)作

●主動地與生態(tài)圈內(nèi)外團隊成員進行合作和分享，以整合資源，提升團隊能力。

勝任力／經(jīng)驗與學(xué)歷要求：

能力與經(jīng)驗

● 具備相關(guān)疾病領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識

● 良好學(xué)習(xí)能力

● 業(yè)務(wù)敏銳度

● 較高的溝通能力和高效的執(zhí)行能力

● 多產(chǎn)品資源整合能力

● 正確的思維和行為 （使命驅(qū)動，合作共贏，成長性思維）

工作年限

●2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗

●有神經(jīng)科、罕見病推廣和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

●跨職能工作經(jīng)驗為佳

學(xué)歷與教育

醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科優(yōu)先









我們是誰


打造更健康的未來是促使我們創(chuàng)新的動力。全球超過100,000名員工共同致力于推進科學(xué)，確保今天和明天的人們，都能獲得高質(zhì)量的醫(yī)療資源。我們的努力幫助了2600多萬人使用我們的藥物進行治療，我們的診斷產(chǎn)品運行超過300億次檢測。羅氏通過賦能探索新的可能、激發(fā)創(chuàng)造力并保持高標(biāo)準(zhǔn)以提供突破傳統(tǒng)的醫(yī)療解決方案，對全球的醫(yī)療環(huán)境帶去推動和影響。



讓我們一起，構(gòu)建更健康的未來。




羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。