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崗位職責:
1.根據國家勞動法規及公司政策，不斷優化完善公司各項規章制度及流程，規避風險。
2.負責公司相關合同協議的擬定、審核、管理，參與重大合同的調研及談判工作，保障業務合法合規。
3.為公司經營決策提供法律支持，識別并評估潛在法律風險，作出預警機制和提出防范建議。
4.處理公司涉及的訴訟、仲裁、調解等法律糾紛，積極與外部律師團隊溝通協調，提供相關材料，維護公司合法權益。
5.跟蹤法律法規及政策變化，及時更新公司合規管理制度體系，組織開展相關法律法規、合規制度及典型案例的宣貫培訓，提升全員的合法合規意識；
6.公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷，法學等相關專業畢業。
2.3年以上公司法務工作經驗。
3.具備扎實的法律專業知識，熟悉民法典、公司法、勞動法等相關法律法規，有相關法律糾紛處理項目經驗。
4.具有專業化的法律思維，具備較強的溝通能力、組織協調能力、文字處理能力、執行力和良好的職業道德操守。
5.中共黨員優先考慮。